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SDGs目標與標的分析報告:將SDGs與企業GRI報導架構結合

刊登日期:2017/12/04

聯合國於2015年公布「2030年永續發展目標議程(2030 Agenda for Sustainable Development)」,訂定17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),其中包含169細項目標,係為全球社會、環境與經濟之全方位發展計畫。而GRI報導架構由全球報導倡議機構(Global Reporting Initiative, GRI)推出,為目前最多企業所採用之企業永續報告架構。

 

將企業營運方向與SDGs理念結合為目前全球趨勢,因此全球報導倡議機構、聯合國全球盟約(UN Global Compact, UNGC)與資誠聯合會計師事務所(PwC)合作將17項SDGs目標與今年剛推出的GRI準則(GRI Standard)結合,並於9月於美國紐約召開之聯合國大會(UN General Assembly)正式公布「SDGs目標與標的分析報告(Business Reporting on the SDGs: An Analysis of the Goals and Targets)」,此分析報告將SDGs補充於GRI 報導架構,提供更明確的執行方向,以鼓勵企業將SDGs導入企業永續報告書中。

 

以下為分析報告之摘錄(GRI準則揭露事項與SDGs細項對應):

GRI準則揭露項目

SDGs細項

202-1:不同性別的基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率

1.2、5.1、8.5

203-2:顯著的間接經濟衝擊

1.2、3.8、8.2、8.3、8.5

205-1:已進行貪腐風險評估的營運據點

16.5

301-1:所用物料的重量或體積

8.4、12.2

303-2:因取水而受顯著影響的水源

6.4

305-1:直接溫室氣體排放

3.9、12.4、13.1、14.3、15.2

306-1:依水質及排放目的地所劃分的排放水量

3.9、6.3、6.4、6.6、12.4、14.1

401-2:提供給全體員工的福利

3.2、5.4、8.5

403-2:傷害類別,傷害、職業病、損工日數、缺勤等比率,以及因公死亡件數

3.3、3.9、8.8

404-1:每名員工每年接受訓練的平均時數

4.3、4.4、4.5、5.1、8.2、10.3

405-2:女性對男性基本薪資加薪酬的比率

5.1、8.5、10.3

411-1:涉及侵害原住民權利的事件

2.3

413-2:對當地社區具有顯著實際或潛在負面衝擊的營運活動

1.4、2.3

詳情細節請參:

https://www.globalreporting.org/SiteCollectionDocuments/2017/GRI_UNGC_Final-Draft_An-Analysis-of-the-Goals-and-Targets_July2017.pdf


資料來源:

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