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蘋果發布新版「供應商責任進度報告」

刊登日期:2019/04/30

蘋果(Apple)於2019年3月公布第13年度的「供應商責任進度報告」,以員工發展、環境保護及供應鏈盡職調查等三方面,說明其2018年於供應鏈管理之成果。蘋果自2006年起推動供應商責任計畫,每年針對全球供應商進行審查作業,除確保供應商符合「Apple供應商行為準則」,更與供應商一同合作,以有效改善供應鏈問題。

 

在員工發展方面,蘋果為供應鏈提供教育及技能培訓機會,自2008年起,已有360萬名供應商員工參與教育方案,蘋果所提供的課程內容包含自我提升、技能培訓及教育職涯發展等,除提升知識水準,更協助供應商員工學習新技能,拓展職涯新選擇。蘋果更深入供應鏈,要求供應商確保其員工瞭解自身職場權益,並應給予應有的尊重。

 

在環境保護方面,蘋果與供應商合作建立更環保的供應鏈。為減少製程所產生之廢棄物,蘋果提供減少事業廢棄物之方案,並要求旗下產品之最終組裝測試與包裝廠,皆取得UL 2799廢棄物零填埋認證;而為解決產品製造時能源消耗所造成的碳排放熱點問題,蘋果提供能源效率方案,以協助高耗能供應商評估及鑑別可減少能源浪費之範疇,於2018年減少逾46.6萬公噸溫室氣體排放量,並目標於2020年生產與採購逾4吉瓦的再生能源;除提升能源效率,蘋果提供水資源管理相關教育訓練,以協助供應商節約用水,減少污水排放,自2013年推動以來,節水總量已達210億加侖,廢水再利用率更於2018年達到39%,蘋果更承諾將水資源管理工作延伸至廠外,建立社區全面性的水資源管理計畫,以改善社區水資源;此外,蘋果亦與供應商合作實施領先業界的化學品管理方案,除保護製造人員,更同時保護環境,請見圖一。

 

在供應鏈盡職調查方面,蘋果於2018年針對勞工權益、健康安全與環境等議題完成770次供應商評估,評估流程及2018年評估結果如圖二、三所示。蘋果將評估結果按嚴重程度分為行政不合規、違規及重大違規,若供應商發生重大違規行為,如聘用未足齡勞工、偽造文書、對員工進行威脅或報復等行為,除須立即解決外,還須改善管理制度,以維持蘋果供應商之資格;若供應商不願意或無法改善重大違規行為,或一再發生重大違規情事,該供應商將自蘋果供應鏈上刪除,目前已有20家製造供應商遭蘋果刪除。

蘋果化學品管理方案

 

圖一、蘋果化學品管理方案

 

蘋果供應商評估流程

 

圖二、蘋果供應商評估流程

 

2018年蘋果供應商管理評估結果

 

圖三、2018年蘋果供應商管理評估結果

 

詳細報告內容可參閱以下網址:

https://www.apple.com/tw/supplier-responsibility/


資料來源:

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