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富士通如何發現供應商的「真正價值」

2022.09.30 永續發展
  • 富士通差旅經理Nikki Rogan2022629日至30日舉行的歐洲商務旅行展上分享公司商務差旅在近兩年內的轉變。隨著國際企業ESG參與度提升,各部門都將重新檢視業務的永續性。辦理跨國業務所必要的商務差旅,亦將被重新檢視;另一方面,Covid-19的疫情影響下,更多商務會議改以線上形式進行,這些因素都改變了富士通、以及其他跨國企業的商務差旅型態。
  • 富士通透過將「永續性」納入公司治理KPI來促進決策時考量到永續的優先程度。Nikki表示,公司內部將擬定低碳永續的商旅準則,而SDGs和公司KPI都將納入富士通的商務差旅政策中,並且將排放數據作為標準報告,以確保其合作之旅行管理公司採用環保低碳的飯店、在可能的情況下選擇使用低碳排燃料的航空公司來合作,以建立公司商旅的碳抵換措施。
  • 富士通差旅經理描述了合作夥伴公司在富士通差旅政策轉變過程中的重要性:企業ESG需要更低碳、低汙染的商旅選項;新冠疫情則帶來更高的住宿防疫規格需求。以富士通的差旅部門為例,單一公司的ESG表現亦與其供應鏈密不可分。
  • 在富士通的歷年永續數據報告書中,提及該公司對於環境影響降低解決方案的計算架構與執行方式。以官方提供之最新版報告書為例,自2015年起的商務旅行的GHG排放緩步下降,但仍然有約90ktons,在各項統計中排名第三(第一為產品生產製造、第二為租借硬體設備)
  • 必要差旅近年為所企業重視。在減碳與疫情影響下,以線上會議替代差旅成為主流;而在必須以實體形式辦理的場合,交通與住宿則成為企業考量重點。交通,尤以空運的碳排量最為顯著,以台北到東京為例,二氧化碳排放量大約是8001,144公斤(Atmosfair提供計算),而台灣人均碳年排放量(EDGAR統計)11.3噸;經常性的跨國差旅對於企業ESG的影響力更為巨大,即使以碳抵換的方式處理也仍然所費不貲,減碳的成本問題亦促使企業反思差旅本身的必要性。
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